CoachAgility
Arbetslivscoaching - chefer - medarbetare - team
Blogg
Företaget som ifrågasätter allt
| Publicerat den |
kommentarer (19184)
|
23 februari 2016 av Pernilla La Corte
Björn Lundén Information AB är Sveriges häftigaste företag. De har drivit företagsdemokrati till sin spets. De anställda bestämmer sina egna löner och sina egna arbetstider, och de har inga chefer eller någon ledningsgrupp. Ägaren Bjö...
Läsa hela inlägget »Homo Hierarcicus behöver påminnas om sitt ursprung
| Publicerat den |
kommentarer (36566)
|
14 januari 2016 av Pernilla La Corte
Varför organiserar vi människor egentligen vårt arbetsliv i maktpyramider? Och är det med eller mot människans natur att organisera sig så? I december hölls en föreläsning på Historiska museet under titeln ”Ett naturligare arbetsliv”. Tre föredragshållare, författaren Lasse Berg, forskaren Chr...
Läsa hela inlägget »Chefer jobbar ineffektivt och beter sig inte som de tror
| Publicerat den |
kommentarer (1925)
|
November 2015 av Pernilla La Corte
Forskning från KTH visar att chefer i hög grad missbedömer sina egna ledarskapsbeteenden. De gör minst av det som medarbetare vill ha mest av, och mest av det som medarbetare vill ha minst av.
Ledarskap sker omedvetet och ostrukturerat
Simon Elvenäs, industridoktorand på KTH har filmat ...
Läsa hela inlägget »45% av svenskarna vill byta jobb
| Publicerat den |
kommentarer (17090)
|
Oktober 2015, av Ylva Ekdahl och Pernilla La Corte
45% AV SVENSKARNA VILL BYTA JOBB
På Rotterdams gator har en poster (ett konstverk av artisten Ken Lum) prytt husväggarna sedan 1990-talet, en poster föreställande Melly Schum. Budskapet är att hon hatar sitt jobb, trots att hon ler. Konstverket ger upphov till fler frågor än svar. Företaget Happy Melly, grund...
Läsa hela inlägget »Hur du bäddar för framgång
| Publicerat den |
kommentarer (23947)
|
HUR DU BÄDDAR FÖR FRAMGÅNG
Av: Ylva Ekdahl, september 2015
Hur du bäddar för framgång är en fråga som kräver både tanke och planering. Alla svarar ja på frågan om de vill ha framgång, men de menar väldigt olika saker. Coachen skulle på direkten s...
Läsa hela inlägget »Att leva med förändring
| Publicerat den |
kommentarer (85930)
|
ATT LEVA MED FÖRÄNDRING
Av: Pernilla La Corte, augusti 2015
Vi lever i en tid som karaktäriseras av komplexitet, snabba rörelser och osäkerhet. Enligt termodynamikens andra lag sägs världen gå mot idel kaos. Och detta kaoset, eller snarare mångfalden dominerar på alla plan i samh...
Läsa hela inlägget »Good to Great
| Publicerat den |
kommentarer (16571)
|
GOOD TO GREAT - Om hur vanliga företag tar språnget till mästarklass.
Av Pernilla La Corte, maj 2015
Denna fråga har Jim Collins ägnat 5 år, och 15 000 timmar åt att studera! (Den sammanlagda tid han och hans 20 forskare lagt på ämnet).
Resultaten finns att läsa i boken Good to Great, (nypublicerad 2015, originalupplagan utgiven 2001).
